合规管理体系简介
合规政策：
欣旺达秉持“遵法守规、诚信经营、合规治企、创造价值”的合规方针，始终坚持合规经营、诚信治企、遵守业务所在地所有适用的法律法规和最高商业道德标准，并要求每一位员工遵守合规行为准则，确保企业持续稳健发展。
附件：《合规行为准则》
合规管理体系建设：
欣旺达建立健全的合规管理体系，通过任命首席合规官、设立合规组织、建立合规制度体系、评估应对合规风险、培育合规文化等，确保合规管理体系有效运行并持续改善。
合规文化培育：
欣旺达注重合规文化的培育，采取自上而下、全员覆盖、多举并措的策略，通过合规宣誓、培训、宣导等方式持续提升员工合规意识，培育并践行“主动合规、人人合规”的合规文化理念。
监督举报
欣旺达鼓励员工或商业必一运动的合作伙伴对不合规行为进行举报，公司承诺对举报人及举报信息严格保密，从严查处任何形式的打击报复。点击
这里，进入监督举报平台。
